人才招聘

一、 财务总监：1人

主要职责：

（1）财务团队建设及管理；

（2）财务体系的规划、发展、监控；

（3）负责制定中长期财务计划，年度预算并监督执行；

（4）负责对外的政府、税务、会计师事务所等机构的协调；

（5）负责对公司财务状况进行分析，并及时提交报告；

（6）负责资本运作，进行综合投融资方案设计和评估；

（7）及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；

（8）对公司及子公司内部控制体系进行评估，出具评价报告，提出改进意见；

（9）不定期负责向总公司汇报子公司财务状况。

任职资格：

（1）统招本科及以上学历,MBA优先，35周岁以上，财务、会计、审计等相关专业，具备注册会计师或审计师等专业职称；

（2）熟悉国家金融政策，擅长资本运作，有综合投融资方案设计能力。有资源投资收购经验优先（煤矿资源）；

（3）熟悉企业会计准则和内控基本体系,精通财税法律法规、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

（4）优秀的沟通、协调及管理能力，良好的品德素养和职业道德，团队协作精神；

（5）男士优先，有上市企业或大型企业正规化财务管理运作经验者优先，有知名会计师事务所工作经验者优先；

（6）可接受出差。

二、煤矿技术总工程师：1人

岗位职责：

（1） 认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准；

（2） 负责煤矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推进技术进步，提升安全生产技术保障水平；

（3） 组织编制煤矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出实现技术经济目标的技术措施；

（4） 组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关管理制度；

（5） 组织编制和审查矿区（矿井）地质勘探、新井建设、矿井改扩建、技术改造、开拓延伸、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计；

（6） 负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工和综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题；

（7） 组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划；

（8） 配合矿长组织制定事故和灾害的抢险救援措施，参与组织指挥抢险救援工作，分析总结事故原因教训，制定和组织落实防范措施；

（9） 组织编制科技发展规划和年度计划，并组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广应用新技术,新工艺, 新装备,新材料，负责科技人员和技术管理人员的知识更新和技术培训工作。主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作；

（10）完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

（1） 采矿工程及相关专业，大专以上学历优先，男性，50岁以下，身体健康；

（2） 工程师或高级工程师专业技术资格，持有高级工程师证书、安全资格证、职称证等，具有10年以上煤矿实践技术、工程管理经验，或曾在大型国有单位担任同等专业正科以上职务,20年以上工作经验优先;

（3） 熟知采矿方案设计及原理，采矿流程和安全生产要求等相关知识，有较强的生产组织能力及扎实的专业知识；

（4） 熟练应用autoCAD等矿山图件绘制软件及办公自动化软件，具有矿山资源模块分析能力；

（5） 掌握露天和地下煤矿开采方案及设计方法，能提出采矿难题的评估意见，具有采矿筹备及生产的各项工作经验；

（6）熟悉国家相关法律法规及行业管理制度；责任心强，吃苦耐劳，具备良好的组织协调能力和应变能力，具有一定的经营管理经验,能够适应经常出差。具有大中型煤矿总工职务的优先聘用。

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