人才战略

多渠道招聘各类人才，加快人才培养和人力资源结构调整，着力培养集团公司各板块、各专业领域技术、管理领军人物和高端人才，不断提高专业人员、高技能人员比重，建立健全科学的人才考核评价体系，不断完善内部收入分配机制，积极营造人本化的人才发展环境。